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Assessor(a) de Imprensa

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Descrição da vaga

Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF;
  • Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião;
  • Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia;
  • Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa;
  • Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade;
  • Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais;
  • Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia;
  • Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas;
  • Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF;
  • Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca;
  • Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa;
  • Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação;
  • Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados;
  • Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional.

    • Requisitos e qualificações

    Competências Técnicas

    • Assessoria de Imprensa e Relações Públicas;
    • Comunicação institucional e corporativa;
    • Excelente redação e capacidade de construção de narrativas;
    • Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches;
    • Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação;
    • Identificação de oportunidades editoriais;
    • Estratégias de thought leadership;
    • Posicionamento de porta-vozes e especialistas;
    • Preparação de porta-vozes para entrevistas;
    • Gestão de demandas de imprensa;
    • Comunicação em situações de crise;
    • Monitoramento de imprensa e menções;
    • Métricas e indicadores de PR;
    • Elaboração de reports e análise de resultados;
    • Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais.

    Competências Comportamentais – Fit Cultural

    • Visão estratégica;
    • Comunicação clara e assertiva;
    • Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas;
    • Organização e gestão de prioridades;
    • Autonomia;
    • Agilidade e capacidade de resposta;
    • Senso de oportunidade;
    • Relacionamento interpessoal;
    • Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos;
    • Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos;
    • Senso crítico e capacidade analítica;
    • Colaboração e atuação integrada;
    • Proatividade na identificação de oportunidades;
    • Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis.

    Formação / Experiência

    Formação:
    Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas.

    Experiência:
    Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca.

    Diferenciais:

    • Experiência no segmento de educação;
    • Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa;
    • Experiência com gestão de crise;
    • Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada;
    • Experiência com posicionamento de executivos e especialistas;
    • Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa;
    • Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: 💙 Conexão com nossa cultural | Fit Cultural
    3. Etapa 3: ✍️ Avaliação de Português
    4. Etapa 4: 📝 Momento de escrita | Redação
    5. Etapa 5: 🤝 Bate-papo com o RH
    6. Etapa 6: 🚀 Bate-papo com a Gestão
    7. Etapa 7: Contratação

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    Na UniFECAF, acreditamos que a educação transforma vidas — e isso só é possível com pessoas que fazem acontecer.

    Nossa cultura é guiada pelo PARISFE, que reflete como trabalhamos no dia a dia: com proatividade, agilidade, resolutividade, informalidade, segurança nas informações, flexibilidade e empatia.

    Aqui é um lugar onde as mudanças acontecem rápido e buscamos profissionais que queiram evoluir junto com a gente, assumir desafios e gerar impacto real na vida dos nossos alunos.

    Se você gosta de ambientes dinâmicos, com autonomia e foco em resultado, o seu lugar é aqui.

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