PRODUCT OWNER DE MARKETING (PO DE CAMPANHAS)
Descrição da vaga
Você será o coração da nossa "agência in-house". Seu papel é transformar solicitações muitas vezes confusas em performance, atuando como a ponte estratégica entre as áreas solicitantes da UniFECAF e o nosso time de especialistas (Criação, Growth, Social, CRM, Vídeo e Eventos). Você será o guardião da estratégia, desde o briefing bruto até a entrega do relatório de impacto.
Responsabilidades e atribuições
- Tradução Estratégica: Receber demandas brutas e refiná-las em briefings técnicos para o marketing, focados em Objetivo, Público, KPI e Prazo.
- Facilitação de Inteligência Coletiva: Liderar reuniões de alinhamento, provocando os especialistas do marketing para que cada área (Social, Growth, Vídeo, etc.) contribua com o seu melhor na co-criação.
- Consolidação de Planos: Unificar as sugestões técnicas em um Plano de Campanha Unificado e robusto.
- Gestão de Stakeholders: Apresentar estratégias para as áreas internas, garantindo o "de acordo" antes da produção e blindando o time operacional de ruídos ou mudanças de escopo tardias.
- Distribuição das entregas e acompanhamento dos SLAs: Inserir as demandas e responsáveis na plataforma, com descrição e deadline para entrega.
- Curadoria e Qualidade: Garantir que as peças finais (Design, Vídeo, Copy) estejam 100% fiéis ao tom de voz da UniFECAF e à estratégia desenhada, além de conferir a gramática.
- Orquestração de Canais: Garantir que a distribuição das peças ocorra no tempo certo em todos os pontos de contato (Social, Site, PDV e Polos).
- Foco em Dados: Coletar resultados com o time e elaborar o One-Page Report, traduzindo métricas complexas em valor real para o negócio.
Requisitos e qualificações
- Experiência como PO, Atendimento, Tráfego ou Gerente de Projetos em agências de publicidade ou times de marketing in-house.
- Visão 360º de Marketing: Entender o básico de cada cadeira (funis, o que é um criativo de ruptura, como funciona uma verba de growth e o que faz um CRM, o papel do branding).
- Habilidade de Negociação: Saber dizer "não" para demandas informais e "vender" a estratégia refinada para os solicitantes.
- Perfil Organizado e Analítico: Capacidade de gerenciar múltiplos cronogramas simultâneos e sintetizar dados em apresentações simples (PPT/Slides).
- Comunicação Impecável: Você será o "tradutor" oficial; clareza na escrita e na fala é fundamental.
O que buscamos em você (Soft Skills)
- Resiliência: Para blindar o time e manter o processo rodando sob pressão.
- Senso de Dono: Garantir que a nossa mensagem principal chegue com força em cada polo e canal.
- Perfil Colaborativo: Saber extrair o melhor de cada especialista sem impor, mas sim conectando ideias.
- Domina a "Blindagem": Saber negociar com diretores e áreas solicitantes sem gerar conflito.
Diferenciais
- Experiência prévia no setor de Educação.
- Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
- Conhecimento em ferramentas de gestão (Notion, Monday, Trello).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Case Específico da Área
- Etapa 5: Etapa com a Gestão
- Etapa 6: Contratação
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